我是06年9月进入公司的,08年之前公司没有给买劳动保险,09年1月份开始购买劳动保险。由于公司困难,2010年5月至今一直没有给买保险。其次,公司拖欠工资,2009年11月、12月,2010年1月、2月,2011年2月至今。请问如果我辞职了,公司该怎么赔偿我??谢谢
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作,公司没和我签定劳动合同,但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消,我被解雇了,请问我可以要求公司那些经济赔偿?另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗?谢谢!
我在一公司工作快3年,最近换了新的领导,找了个很歪的理由下调我的职位,说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗?我可以要求公司给我赔偿吗?还有,之前刚去公司时我做了大概半年多,公司才给我签劳动合同,签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗?还有,我现在的现状
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作,公司没和我签定劳动合同,但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消,我被解雇了,请问我可以要求公司那些经济赔偿?另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗?谢谢!
我从2002年9月进入公司,每2年签一次合同到2007年12月31日,从2008年1月至今,已签完无固定合同,请问律师我应得到多少的赔偿?
A的母公司B被另一家外资公司C收购,B和C业务相同,B将会接管A的管理和运营。请问A公司的员工的劳动合同会如何处理,变更还是重新签订?重新签订的话能得到何种赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
我于1996年9月来到公司,由于效益不好于今年4月我辞职后,现公司宣布倒闭,公司现在在进行赔偿,请问我可以要赔偿么
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金