你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工

你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工。现在我提离职了，可以要回这部分奖金吗？麻烦解答下，谢谢！

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提问人：ask20151025oom
提问时间：2015-10-25

key1129400655 已过期 2015-07-18 回复(1)

颜律师你好,我在一家超市上班,公司发工资的时候发到已离职员工的帐户上,公司跟离职员工交涉未果,就这样拖着,请问我该怎么办

ask20150722zs1 已过期 2015-07-22 回复(3)

你好，我想咨询下，公司答应给员工发的季度奖，说要年底一起发，中途离职的，就没有了，这是违反了劳动法吗

ask20150725ft5 已关闭 2015-07-25 回复(0)

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

你好，我想咨询一下，我们单位年底会发给个人年终绩效和奖金，但是中途因原因与我解除劳动合同，我想问下是否应该发给我应得奖金和绩效

ask20150728txs 已过期 2015-07-28 回复(1)

你好，我们公司的老板跟员工有口头协议说试用期没有工资，这个协议有用吗

ask20150908ijb 已过期 2015-09-08 回复(4)

您好！我入职的时候和公司签订了一个协议，如果我两年之内主动提出离职，公司要扣两个月工资，请问这样合理吗？

ask20150922ynj 已过期 2015-09-22 回复(4)

我们公司要上市，让员工入股，如果公司明年年底不上市就连本带息全部退还，利息百分之十，这事可靠吗？

ask20151006fxz 已关闭 2015-10-06 回复(0)

你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十，我们应该怎么维护我们的权益

ask20151017dv1 已过期 2015-10-17 回复(1)

你好。我想问下和公司签了协议说20%的绩效奖金要留到年底发。要是提前离职就不给。这个符合劳动法的规定吗？

ask20151025c8q 已关闭 2015-10-25 回复(0)