原公司无法经营，改换老板，需要员工改签合同问有没有问题？
员工在媒体公司任职，在2013年年中，公司与媒体的供应商签订了媒体续约合同。员工于13年8月底拿到双方盖章原件，但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前，保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。员工于9月底向公司报告此事，公司老板出面与供应商谈判亦未能拿回。 14年公司与供应商就
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章，请问这份合同具有法律效益吗？
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章，请问这份合同具有法律效益吗？
今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职
今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职。 有的以：达不到现工作要求，解除或提前终止无固定期劳动活动，公司应如何赔偿？ 特别是：签合同时有注明每年股票分红，股票会占到年薪的40%左右，如果公司以达不到现在公司要求，提前终止无固定期劳动
你好，我们所上班公司因经营问题裁员，所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
你好，我们所上班公司因经营问题裁员，所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同，现合同未满，我们上班那个厂要求我们离职，请问我们如何维权？
你好，我们所上班公司因经营问题裁员，所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
你好，我们所上班公司因经营问题裁员，所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同，现合同未满，我们上班那个厂要求我们离职，请问我们如何主张经济赔偿？
前公司因无法经营将公司转手，老板协商7月份员工工资由前任公司8月底支付
前公司因无法经营将公司转手，老板协商7月份员工工资由前任公司8月底支付，可现在都9月底员工仍未成收到所得工资，给前公司老板电话也总是在推脱，现在我们这些员工该怎么样才能拿回应得工资！
二审已经判决老板赔偿员工钱，现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了
二审已经判决老板赔偿员工钱，现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了。员工该怎么办?
您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场
您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场，但员工不愿意，请问这种情况，公司需要赔偿员工吗？具体怎么赔偿，谢谢！
因经营问题，公司老板把公司合同转让给他人，但由于一些原因，法人还未变更
因经营问题，公司老板把公司合同转让给他人，但由于一些原因，法人还未变更，如果我们这个时候按程序提出辞职，本身合同还未到期，之前老板扣发的绩效，工龄工资是不是在离职后发给我们，还有就是新老板已经开始接手工作，只是法人未变更
