我公司准备从广州搬迁到佛山顺德，我不愿意去，我提出辞职，公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职

我公司准备从广州搬迁到佛山顺德，我不愿意去，我提出辞职，公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职。公司有权利这样要求我吗？公司搬迁，那么之前签的合同是否需要重新签？如果我不提出辞职，又不愿意过去顺德上班，我是否属于违反合同的内容？这些情况我该怎么办？求律师帮帮忙给点建议

试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月

在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？

我在公司就职三十天！干到半个月的时间觉得不合适，提出辞职，老板口头答应干满三十天可以离职

我在公司就职三十天！干到半个月的时间觉得不合适，提出辞职，老板口头答应干满三十天可以离职！在我离职后一个月去拿工资，老板扣了我一千一百块钱！我去劳动仲裁投诉，他们说不受理，因为就职期间，公司没有跟我签署劳动合同！请问现在我该怎么办？工作期间，我一天至少工作十二小时，三十天只休息了一天！

公司想辞退我，就要我从福建调到上海上班，我不愿意，提出辞职，公司就说你可以马上走了

公司想辞退我，就要我从福建调到上海上班，我不愿意，提出辞职，公司就说你可以马上走了。我说，不是提前一个月吗？公司说，那是公司需要的时候，现在公司不需要你了，就可以马上走了（有写辞职申请书，但未写日期）。公司真的可以马上辞退我吗？

急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公

“公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求必须工作满15天才能拿辞职报告表，然后为公司在工作15天才能拿到工资，这合理么？ 问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞

我在ktv上班，公司规定做满三个月才能离职，但未签合同，但我突然生病做手术必须辞职

我在ktv上班，公司规定做满三个月才能离职，但未签合同，但我突然生病做手术必须辞职，公司拒发最后一个月工资，公司这样做合理吗我该怎么办

在公司上班过了试用期 一个月底薪2500，现在只做了19天提出辞职要求

在公司上班过了试用期 一个月底薪2500，现在只做了19天提出辞职要求，并没有签订合同，但是辞职刚开始说不给一分钱后来转口说扣我500块钱 ，劳动法说只能扣除20%的工资，，可是扣我这么多，这个我应该怎么办

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

你好，我在现在的公司上班一年多了，因有病提前15天我口头提出离职但公司不愿意我走

你好，我在现在的公司上班一年多了，因有病提前15天我口头提出离职但公司不愿意我走，那我也强呆了，不知道行不行

我还是实习期，向公司提出辞职，公司要求我把手上的工作做完才能走

我还是实习期，向公司提出辞职，公司要求我把手上的工作做完才能走，可是我需要马上离职

我还是实习期，但是已经签了合同，我提出辞职，公司要求我十天后再走

我还是实习期，但是已经签了合同，我提出辞职，公司要求我十天后再走，可是我想马上走，是否有方法解决