请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就
我怀孕2个多月了，公司要求我回家休养，但不给上保险和工资，只给上临产时的那三个月保险和三个月的工资，（但要求是，产后回来上班了再给予发放那工资金），如果，要上班的话，中间出现意外的话，公司不给予承担。这样是否合理？
怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？
老婆怀孕3个月后因为身体不适请假，上级领导已经批准，但是人事部说不会发工资，保险也要自己交，请问这个合理吗？（老婆请假时没有在医院开具休息证明）
我想咨询一下，我们公司是台企，有怀孕女职工请病假回家休息，公司不予买保险
我想咨询一下，我们公司是台企，有怀孕女职工请病假回家休息，公司不予买保险，这种合法吗？
怀孕三个月公司规定让我回家休息，这休假期间的工资怎么算，而我
怀孕三个月公司规定让我回家休息，这休假期间的工资怎么算，而我休的假应该是什么假（我要上班公司不让上），
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办？
我现在怀孕4个月 公司老板找我谈话 想让我回家只给我上保险，不给开工资，我没有同意，公司这个月的工资只拖欠我一个人的其他人都开了。请问我下一步应该怎么办？
