谢谢!本人在一家淘宝网店工作,开始约定好的底薪加提成,现在只给发了深圳最低工资,没有发提成,并超过一个月没有签订劳动合同,发的工资是通过支付宝转账支付的,写的很清楚是工资,这可以做为在公司工作的凭证吗?
我怀孕后上报公司,公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位,还说我是自动离职,期间也没有签订合同,购买社保,后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同,赔偿双倍工资,以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用,仲裁裁定公司给我补缴社保,赔偿我双倍工资,但是驳回我继续履行劳动
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发[1994]503号 颁布时间:1994.12.14 第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输
我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤,没有签劳动合同,是否可以要求双倍工资赔偿?谢谢
我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤,没有签劳动合同,是否可以要求双倍工资赔偿?谢谢!