学生到钢铁公司实习做正式员工工作

学生到钢铁公司实习做正式员高危高强度工工作得不到正式员工待遇也没有合同怎么办做了6，7个月能起诉吗？

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提问人：雷红昇
提问时间：2011-06-23

合同内容如下：合同解除一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗

良辰写意已过期 2009-09-03 回复(2)

公司在工作时间外对员工罚款合法吗？

公司8点上班，7点45分开会，公司对不到会人员罚款合法吗？

lude 已过期 2011-04-22 回复(4)

员工是否必须完成公司指派的非职责范围内的工作

我是在酒店负责网络维护的，从进入酒店不久弱电的工作内容也让我接手，并没有给过额外的工资，我也没提出这方面要求。但是现在酒店接了些婚宴，说餐厅人手不够让我去给传菜，被我拒绝了，结果说什么违反公司规定给了我一个处分，我想问下公司是否有权给我下这个处分！我是否有权拒绝这种劳动，如果这件事影响到我今后的工作

zhangxuegy 已过期 2011-04-23 回复(5)

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？

szm5509 已过期 2011-05-05 回复(4)

公司拟与员工不续签订劳动合同，公司具体要做些哪工作？

我公司最近组织员工体检，2位体检不合格，加之平时工作表现不佳等原因，拟不予与其续签劳动合同，公司是否：1、要给付两名员工2个月的赔偿金（员工到公司已满两年）；2、这2名员工要写离职报告之类的书面材料吗？

OdY7808 已过期 2011-05-08 回复(7)

辞退员工，工作7,8年公司需补偿

劳动合同未到期辞退员工，工作7,8年公司需补偿吗，补偿多少

陈付亮已过期 2011-05-30 回复(1)

二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第

二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任。请详细告知

zhupeiying 已过期 2011-05-31 回复(4)

公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？

我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处

Dannyang 已解决 2011-06-05 回复(4)

公司是否应该给员工开具工作证明？

我进公司20多天了，想让公司开一个工作证明，然后办张信用卡，但是公司财务说公司有规定，不让给员工开工作证明用于办信用卡，请问，公司这样做合理吗?法律上有这方面的规定吗?

shao1023 已解决 2011-06-13 回复(5)

如果老总卖掉公司，把我们员工安排到别的公司，工作性质完全两样。这样能行吗？？

JUANJUAN520 已过期 2011-06-13 回复(6)