实习期被单位辞退有没有补偿，单位原因辞退员工，

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提问人：ask20151023xy3
提问时间：2015-10-23

我是劳务派遣工在用工单位工作了2年半多，现在在工作期间因身体原因被用工单位辞退，这种情况有补偿吗？

wlztb2008 已过期 2013-02-28 回复(2)

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

何YZX 已过期 2014-11-26 回复(8)

ask20150112kho 已关闭 2015-01-12 回复(0)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

ask20150503meu 已过期 2015-05-03 回复(1)

老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1.5年能否维权？谢谢

ask20150508xbl 已关闭 2015-05-08 回复(0)

ask2015051857w 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，我想问下，上个月有一位员工因为没假而旷工后又因为某种原因和顶撞上司后被单位辞退，他从2014年4月入职，我们12月才与他签合同，并没有给他买社保，应该怎样辩论

ask2015091069n 已过期 2015-09-10 回复(1)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

ask20151014zgv 已关闭 2015-10-14 回复(0)