竞业禁止补偿费必须是在离职后给吗？在职期间通过发保密费的形式，每月给100元，并说是离职后的竞业补偿费，这样的竞业补偿有效吗？
我与公司签订过敬业禁止协议，但在补偿金额处是空白的，在我离职前公司没有告知我要付给我补偿费，现在我去了竞争对手处工作，公司发现后又打给我一定的补偿费，现在要追究我的责任，请问我可以用协议中补偿金额处是空白的作为理由反驳它吗？谢谢
我在公司要跳槽。 公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。 但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下： 1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿 2.在签订日期开始生效。 现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。 那么这份协议现在还有法律效应
我在公司要跳槽。 公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。 但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下： 1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿 2.在签订日期开始生效。 现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。 如果我离职了，并且离职后比如
请问，自动离职后，合同及保密协议中关于两年不能在同行业工作的条款有效吗？离职时没有签竞业协议，也没有获得禁业补偿，能不能去同行业工作？
因村补偿问题，与村长发生争执，在村支部大院现场喝敌敌畏一口，喝完之后村长还说喝死你活该与我无关，话音
因村补偿问题，与村长发生争执，在村支部大院现场喝敌敌畏一口，喝完之后村长还说喝死你活该与我无关，话音刚落我又喝了一大口，大概喝了200毫升敌敌畏，拉到医院的时候心跳呼吸停止，经抢救现在还处于保命阶段，是死是活不敢保证、现在已经第3天了医生说情况不乐观，现在我家里很被动，村里也没给一分钱看病，病人上有80岁
原先是劳务派遣制员工，派遣到某事业单位任职，一年后辞职解除合约，辞职一个月后得知，单位发放了辞职前10个月的补贴，不知现在是否能要回这写补贴。
及中都有竞业禁止2年的条款，在职期间按照内容，公司每个月给了100元的保密费，并且说明该100元包括了离职后的禁业补偿费。离职后公司没有再给禁业补偿。请问能从事同行业吗？？
