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a公司把员工转交给b公司,算不算a公司和员工解除劳动伙同

a公司把员工转交给b公司,算不算a公司和员工解除劳动伙同

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask201510232hk
提问时间:2015-10-23
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公司为逃避签署无固定期限合同,变更劳动地点和工作内容,以不续签为由解除合同,注销了我的员工信息,我该

本人2003年入职一家大型企业,2013年即将满10年工龄,公司提出解除合同补偿方案,我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期,公司表面假惺惺的同意续签,但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班,还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作(但名称维持叫管理职位),变更无

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公司注销后不与员工解除劳动合同,说每月给生活费,(生活费标准未达当地最低劳动工资标准)每天签到3次,未签到或迟到签到者视为自动解除劳动合同

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ask201507300qj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

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感谢马律师的回复,那请问公司把我们都开除算不算违法解除劳动合同?公司有责任对我们进行经济赔偿吗?

ask2015072948c 已关闭 2015-08-03 回复(0)

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潘律师,你好,我要向的事呈公司和员工解除劳动后员工在合同期工伤因公司沾有申请工伤鉴,员工个人在合同林议解除后还能申报工仵鉴定吗。

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