请问工厂以调换岗位,降低工资的方法逼迫我主动解除劳动合同,我
请问工厂以调换岗位,降低工资的方法逼迫我主动解除劳动合同,我该怎么办
因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单
2010.3.8入职 一家私人企业,直至2010.7.13签订劳动合同;2010.10.8号人事经理突然通知我,有岗位调动?问起我的意见?是否愿意去外地工作? 其结果很明显 我是肯定不会去的。 我申请支付双倍薪资?对方解释:公司是在同等待遇的人事调动情况下,你不同意人事调动,因此是没有双倍薪资的; 未签订劳动合同期间 是指 201
在劳动合同期内,换了工作岗位,我同意了,当时工资没变,但过了一段时间公司要降我工资,说不想降工资就换会原来的岗位,我该怎么办 在劳动合同期内,换了工作岗位,工资没变,我同意了,但当时并没要求变更合同,没在合同上写明变更的岗位和工资。之后过了一段时间公司要降我工资,说不想降工资就换会原来的那个岗位,我
没签订劳动合同,公司突然改变劳动岗位降低工资,我应该怎么维权??
在一家私企工作十年,从员工做到管理层,一直没有与公司签订劳动合同,公司今年效益不好,前几天突然宣布部分管理人员做普通员工,工资按普通员工计件结算,由于公司现在没事做,计件工资没有保障,请问公司的这种做法我们不同意,应该要求哪些补偿
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公
你好:请问汞超标算不算职业病呢? 由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低
你好:请问汞超标算不算职业病呢? 由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低,请问我应该怎么办呢?
请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同,现被解除合同,有最近两月考勤记录和一月工资明细
请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同,现被解除合同,有最近两月考勤记录和一月工资明细,能否证明是劳动关系而要求经济补偿?
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱导下写的,是为了讨回工资,同时工资未及时足额发放
请问工厂解除劳动合同,赔偿金计算是不是计件员工的应得工资在不
请问工厂解除劳动合同,赔偿金计算是不是计件员工的应得工资在不扣除所有福利费用的情况下从上个月开始往前推至12个月的平均工资再乘上工龄得出来的数是否是赔偿金呢?社保在缴费过程中,工厂交一部分费用,个人交一部分费用,个人要求用人单位再赔偿金中加上个人所交的部分费用,请问这部分费用怎么计算?在员工进厂时,工
请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗?签合同时工资标准是月1600元
请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗?签合同时工资标准是月1600元,现在说效益不好随意降低到月1500元和法吗?劳动合同只保护企业利益吗?效益不好就可以降低员工工资吗?希望律师给予解答谢谢!