老板请人开车,途中出交通事故,老板死亡,老板请的人没死,这样可以起诉吗?
老板请人开车,途中出交通事故,老板死亡,老板请的人没死,这样可以起诉吗?
个人不请假,也不去单位上班,单位就没有与个签订合同,因违返公司劳动纪律,公司与其解除劳动关系,个人上要求尝生活费,就否合法
我在某超市上班(该单位规模挺大)。除了1.1和10.1有加班费外(翻2倍),其他的节假日都没有加班费(例如:每个星期六,日,还有清明等等的)。我那个劳动合同是到2010年12月27日到期的,我是2011年1月5日辞职的,距离现在已经有3个月了。我偶然听同事说起,可以要求该单位补足工作时那些节假日的加班费。所以我想咨询一下
我单位职工早上上班路上遇车祸死亡,其在我公司已经工作6个月但是还没有签劳动合同,没有保险。如果认定了是工亡,我单位最高大概要赔偿多少钱?最少要多少!!!其父母都有劳动能力没有满60岁。希望各位律师帮帮忙? 她今年24岁刚刚订婚还没有领取结婚证。有一个弟弟也已经成年!!!他们好像和肇事司机私了了大概在20万多
有人在工地上班,住在工地上。收工后回到住所,突然死亡,这个可以鉴定为工伤吗?可以得到哪些抚恤?
晚上他下班后,刚吃完饭,大约9点过,突然晕倒,送到医院抢救大约在11点死亡。目前死因还不明,可能由于过于劳累加上工地的伙食太差等很多原因引起的心猝死。这种情况下家属可以得到哪些补助和抚恤金?新工伤法中讲到在工作时间和工作岗位的鉴定是以什么为依据,这种情况可以鉴定为工伤吗
下班途中驾驶二轮摩托车摔倒受伤,未报警,没有取得交通事故责任认定书可以认定工伤吗?
2011年4月14日因加班到晚上8点多才下班,下班途中驾驶二轮摩托车摔倒受伤,发生事故时通知了同事先行送到就近的私人诊所,简单处理后,告知公司后派车转送到医院治疗,上肢肩锁部位骨折多处,医疗费用目前均由公司给予支出,由于是自己摔倒,也无第三人受伤或在场,故未报警,没有取得交通事故责任认定书,可以认定工伤吗?