孙新律师 VIP2011-06-06 21:19

以下是有关工亡补偿的标准，请参考：
（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
    按照职工本人工资，配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
（三）一次性工亡补助金
　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。（2010年标准为19109元。）

 汤红艳律师 VIP2011-06-07 23:23

工伤认定后肯定比肇事者承担的多的。法律规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”要看责任认定书中的责任划分。

上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤亡的，可以认定为工亡。可获得丧葬费，死亡赔偿金（20年），被扶养人生活费，不过要先向交通肇事罪要求赔偿。

如果认定工伤，贵公司要付一次性工亡补助金382180元，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

你们单位大约要赔偿42——43万左右 具体可以委托本人处理
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夏磊律师 联系电话15215377158 QQ 764532013

大约赔偿40多万元，详情咨询济宁律师：15854612900