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我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给我降职降薪，我该如何应对？

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你好，我想咨询一下，我在本公司干了三年检验工作啦，现在公司认为我不能胜任工作要求我调换岗位，做操作工去，这样我的岗位津贴要少了很多，我该怎么办啊？急急…求助…谢谢大家啦

请描述您要咨询的问题……老师我想问一下我怀孕了做财务工作的现在公司要求我做前台端茶倒水的工作

请描述您要咨询的问题……老师我想问一下我怀孕了做财务工作的现在公司要求我做前台端茶倒水的工作，我可以要求不换吗，如果我不换公司有权利开除我吗，

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目前在苏州一家日企工作，怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由，强制我去上海总部工作，且按照新岗位发放工资，我目前不同意，但是公司态度比较强硬，这该如何处理，谢谢

您好，我怀孕生宝宝我停薪留职一年，现在到期，公司要求给我换岗位

您好，我怀孕生宝宝我停薪留职一年，现在到期，公司要求给我换岗位，但是我不同意，那该怎么办？期

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本人是潍坊的，在工作中机器出现了故障，需要维修。现在公司要我承担一部分责任。但是在我调整岗位过去的时候，机器已经有了比较严重的问题，但是还能勉强使用。在我刚调整岗位后，我提出过机器有问题，需要维修，但是他们没有维修，而是继续使用。之后在我工作时，因为机器本身的原因损坏，还有，当时因为我是上夜班，因为

6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合

六月一号辞职走人 但是辞职手续至今未下来6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合理吗 9月份公司打电话过来 说是上一个财务人搞错了 多发了7.8两月工资 要求收回..否则找律师.. 我这样想的 如果辞职手续在我7月或者更早拿到手上 给我多发的钱 我必定会退 但是 辞职

转正一个半月，公司以不符合岗位要求提出调岗，但是我不想接受调岗

转正一个半月，公司以不符合岗位要求提出调岗，但是我不想接受调岗，公司就想让我自己离职，请问公司需要付赔偿金吗？

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