您好，今年7月，出于正当防卫我与同事发生肢体冲突，当时有单位领导提出方案，解决此事

您好，今年7月，出于正当防卫我与同事发生肢体冲突，当时有单位领导提出方案，解决此事。而如今，单位却以此为由，与我解除劳动合同，请问我该如何维权？谢谢

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提问人：ask20151022ukb
提问时间：2015-10-22

相关咨询

您好！我与同事在上班过程中因工作发生肢体冲突！导致同事左脚轻微骨裂！请问同事的医药费，我应承担多少？这与公司有没关系！谢谢！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(1)

2014年11月3号，我与我的1个同事因1点小事发生口角然后发生肢体冲突，他把我的右眼打伤了造成眼底充血去医院看了没有太大的事他说没钱是我自费看的，当时没报警现在快好了！我要求他赔偿他拒绝赔偿我现在报警还可以吗？

短信用户已过期 2014-11-15 回复(1)

与同事发生轻微肢体冲突后报警后经警方协调协商解决后，为什么警方还要录指纹、掌纹、量身高、体重，抽血、照相、这是否侵犯了我的权利，就像进监狱一样

ask20150117d8k 已过期 2015-01-17 回复(8)

在单位因工作原因和同事(领导家亲戚)发生争执被打伤，单位领导为保打伤我得人跟我说内部处理，后来开出摔伤证明材料给我叫我自己去报医保。自己没敢去报，现在已经报案，当事人已经被网上追逃。觉得单位太欺负人了，现在那些证明材料都在我身上想问能起诉单位骗保吗？

ask20150313u7h 已关闭 2015-06-03 回复(0)

宋律师你好！我与他人发生肢体冲突，造成对方受伤，当时双方在派出所签订协议，我陪偿1500医药费给他，协议声明双方不得再追究对方责任。可他现在反悔，说1500元不够，还要找我赔钱，我该怎么办。谢谢

ask20141226x1q 已关闭 2015-07-05 回复(0)

吉林松原.我想咨询一下;我的家人在单位与同事因工作发生口角.去找领导解决问题.结果在领导办公室两人打了起来.把我的家人打坏住进了医院.请问律师:这样单位有没有责任.打人者是否要负担全部医被药费.谢

微信用户已关闭 2015-07-15 回复(0)

您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我一个月工资，而对另一个同事并没有一点处理，请回厂里对此事的处理合法吗？

1518197840 已关闭 2015-10-01 回复(0)

您好！我是今年4.11在现在的单位上班的。10.5号因为跟老板在微信上发生了一点小小的争执后，他让我别去上班了；之前一直没有签合同，我可以申请劳动仲裁让补偿双倍工资吗？（争执的原因是我上班的时候吃一个面包和玩手机！罚款40元，我就问为什么下班以后加班打车费96为什么不给报销）

ask2015101015n 已关闭 2015-10-10 回复(0)

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办

ask20151021vra 已过期 2015-10-21 回复(7)

我在事业单位工作四年多，因与单位同事院外发生冲突，单位以次为由不再续签聘用合同。同时也没有处理另外一名同事。工作期间单位每月在工资里面扣除相关保险费用却没有如期购买医疗保险。请问这样合理吗？

ask20151022yfm 已过期 2015-10-22 回复(1)