原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？
请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？
我是1971年参加工作,1994年11月除名.问1994年以前的工龄如何认定?原单位未给参保.
我是1971年1月参军,1996年退伍到中央直属企业工作.1993年被借调到爱人单位随爱人一同公派出国.1994年5月调回国未归,1994年11月被单位除名.我单位1994年7月参保,但单位未给本人参保.现本人马上满55岁应办退休了,但因未参保造成本人没有任何养老保险及医疗保险.问像我这种情况应如何解决养老保险.1994年11月以前的22年半的工
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？
企业改制前后的工龄可以和并计算为领取失业保险金的工作年限么？
本人在企业已有十五年工龄，现企业改制，单位欲将我推入失业保险中心，由于我已有孕在身，而且是高龄孕{首胎}，想与企业续签合同，单位领导说生育后再去失业中心，只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金，是这样规定的么？有法律依据么？我在原企业的十五年都不算数吗？乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。
从单位到另一工作地工作,自行驾驶本人私车,无驾照,与对方车相撞,驾车者死亡,请问：驾车者是否能认定为
从单位到另一工作地工作,自行驾驶本人私车,无驾照,与对方车相撞,驾车者死亡,请问：驾车者是否能认定为公伤？
事实及理由：关于我镇杨登秀上访情况，经过我镇信访办到该上访户实地调研，通过了解，杨登秀其丈夫名为罗柞权，现为矿务局六十四处退休职工。1987年因犯强奸未遂而被判刑，经本人在服刑过程中提起申述后释放，在释放后矿务局六十四处党委于1990年4月开会研究决定恢复其工作。 罗柞权同志于2007年7月在单位退休，但退休年限
我于二00一年五月二十五日下岗，又于同年五月二十五返聘到原单位，就今年五月二十五日已是十年了，在单位十年里没和单位终止合同期间，单位把我们挂在其他单位和其他单位签合同，这十年我们算连续合同吗？
由于农村开发，我家人在公路上修路，没有任何劳动协议。在工间休息时，看到路边有几个钢筋，便准备捡起来，在放工时带回家，结果家人摔了一跤，手臂发生了骨折。请问，这和老板有关吗？算不算工伤？ 附加一句，我家人已快70岁，虽然子女不同意其去干活，当她还是去干了7-8天。（在这一点上，我们子女也很失责，有感歉意
我是家乐福的收银员，随着夏天的到来，温度渐渐上升，单位不但不能及时排风通风，而且扣的连开空调都有时间规定，我们的营业时间是早上7：30-22:00,周一至周四不忙的话单位规定下午15:00——20：00开空调，周五至周日是10:00—20:00，由于我们的收银机台那么多机器散热，更加上那么多的顾客，实在是热的吃不消，顾客在超市
