您好！我想咨询一下关于就业协议的问题！我是一名应届生，通过面试和一个单位签订了三方（就是学校给每个毕业生的那四份协议书），并且都在学校就业指导中心办理好就业登记了，算是四月份过去北京那边报到并办理了入职手续，算是先实习等毕业证拿了过后转正，并参加了单位项目组的相关工作，一个月过后我请假回学校完成了毕业设计后，返回单位项目组的第一天，那个项目经理就给了我一个业务上的任务，限定我在一天之类完成，由于一直忙于毕设的缘故，对有些业务流程记得不太清，但我所作笔记上都有业务记录，因为限定在一天完成，我就尝试着赶快解决没有及时翻阅笔记，在下班之前项目经理过来索要结果，我告诉她还没有完成，后来她就告诉我让我离职，因为我是个应届毕业生，社会经验并不丰富，法律意识也很淡薄，现在我可是说是莫名的“被离职”了，为什么这样说呢，我是在项目经理的催促督促下提的离职报告，而且离职原因还是她用鼠标给我选的，我当时还想过作为一个项目经理是不是有这个权利让我提离职报告，但是在她的一再催促下，我也不想做过多的争执，所以我是“被离职”的，但并不是我个人的意愿，我本意是毕设过后可以全身心地投入工作，没想到会有这样的结果...现在过去一个星期的时间了，在这一个星期中我仔细研究了和单位所签的就业协议书，越来越感觉到当时的自己是被诱导欺骗提了离职申请，现在我想就这些问题咨询一下专家们，我该怎么维护应届毕业生的就业权利！我觉得在这样一个法制时代，对国家美好未来的法制憧憬下，我被单位这样无情的解雇，是单位对应届毕业生的权利的蔑视，甚至是尊严的践踏！心中无比气愤，麻烦您给予解答！谢谢！
我昨天去应聘了一家百货公司，双方基本达成协议。。 今天他们要我缴纳了165元后（这165我也忘了具体是干啥用，他们说好像是档案之类的管理和其他费用）给了我一份 劳动合同，要我回家好好看看明天去签（上面啥也ti填写）。。 我想问一下我应该注意哪些有关事项。 我今年6月份毕业，我还用和他们签 就业协议吗？他们
我是应届毕业生，现在北京找到工作了，但是单位没有档案接收能力；学校将在7月左右把我的档案作处理，我想请问下如果想将档案从学校弄到北京该怎么弄？存到北京相关档案托管中心的话需要什么手续才能让学校把档案发到托管的地方？
我2009年6月中旬毕业，4月的时候和一家私营企业签订了三方协议，但是现在想继续考研，要和公司解约，现在公司要我3000违约金才肯解约，但是三方上并没有注明，他说是公司规定，我们签之前并不知道有违约金。我们找公司老总协商，他态度很坚决。 还有三方协议四份中有一份因为我当时粗心，把公司名称写成公司地址了，不
我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单
我是一名应届大学毕业生，杭州的一家单位在08年12月来学校面试，经过考核他们认为我符合要求，并将我的三方协议带走（当时协议未签，带走时为了防止我签别的单位），承诺给我解决编制，但是年后还要有次面试，不过基本是走过场。到了09年4月底的时候我打电话问他们，电话告知我不一定有编制了。当时心里很焦急，必须联系其
我是2010年毕业的应届生，由于毕业时没有找到工作，户口和档案就被遣回生源地当地的人事局，学校发的报到证已经到生源地所在的人事局报到，现在在外省找到工作，工作单位要求转档案过来，我是直接拿着工作单位的商调涵回生源地人事局把档案调过来，还是需要改派？
我是2010年毕业的应届生，由于毕业时没有找到工作，户口和档案就被遣回生源地当地的人事局，学校发了报到证，我没去生源地所在的人事局报到，现在在外省工作，现公司不接受档案，我的档案该怎么处理啊？我要怎么做。谢谢！
您好，我是2001届应届毕业生，由于多重缘故没有及时签三方协议，但是再过几天学校不不给统一办理派遣证了，那么我以后还能办理派遣证吗？怎么办理？如果没有办理派遣证只是将户口和档案寄存在学校这样对将来有什么不理影响？比如工龄转正之类的。
我是一名应届本科生，今年4月份与北京一家软件公司签订了就业协议，当时签订协议的时候该公司并没有向我们说明违约金问题，同时该公司拿走了我的四张就业协议书并要求在其中一张中签好了个人信息，并在毕业生签名一栏签字但在应聘意见一栏并未签字，而其他的信息一律没有签订，该公司在未经我同意的情况下拿走了我的就业协
我是今年（2011年）的应届毕业生，由于我们学校为了就业率，要求我们的三方必须在用人单位处填上单位名称才能盖学校章，我为了拿走三方，不得已写了一个自家公司名上去，但其他的均是空白，也并无单位公章。请问这份协议书有法律效应了吗？
