您好！我因腰椎间盘突出需要休病假四个礼拜，有三甲医院的诊断证明，但是领导不给批假，请问合理吗？我休假之后，领导给我划了旷工，并因此要跟我解除劳动合同。
您好，我现在孕8个月，浮肿的很严重，公司特别远就申请了保胎休假，提供了具有二级资质的妇产科开具的诊断证明，但是医院不属于二级资质的医院，请问这样的诊断证明是不符合法律要求的吗？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
我在99年7月份出了工伤，砸掉了6颗牙齿。我现在想做工伤鉴定，但是医院的病例由于时间长已经丢失，故不能开诊断证明。劳动部门能否可以对我进行工伤鉴定。
在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用
公司不缴纳保险，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办
刀伤长度2厘米，深度5厘米构不构成轻伤？医院诊断证明是否可以作为鉴定依据？
左腰部被捅了一刀，长度2CM深度5CM左右,深达腹膜，腰大肌被切断伴活动性出血，以及右臀部一处刀伤长2CM深5CM左右，深至股骨.是否构成轻伤？还有鉴定部门把腰部写成了背部，是否影响伤残鉴定？ 问题补充： 医院开出的诊断证明是否可以作为鉴定依据，诊断证明显示两处刀伤深度为5CM，但昨天去法医处咨询，法医说刀伤的深度无
退休开诊所 领导不给开执业医师变更证明，怎么办？退休以后没跟单位签订合同，继续工作2年 现在国家允许开诊所，申办过程，必须要原执业地点领导签字 不签字就申办失败，怎么办？ 另外，更改执业地点以后 ，单位对于退休人员的待遇就取消了吗？领导说，你更改地点，就等于调离，什么待遇也没有了。对吗？
