三月初到某快递公司上班,说好每月工资三千,快件的延误等算公司不算个人,现九月中离职,在此期间公司从不主动发工资,每次都是个人去借支,而且最多只可以借支两千,另外一千说年底统一结算。离职后按每月三千的资本工资去掉每月借支的钱算应该还剩余七千块左右没有结清,但是前两天去结工资时被告知延误件统一算在个人身上,以已经离职为借口,最后只发了八百块,请问这个合理合法吗?可以申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁能追回该得的工资吗?
快递公司以违反公司规定为名义罚款合理吗?造成公司损失300元
快递公司以违反公司规定为名义罚款合理吗?造成公司损失300元左右罚款6000
我在快递公司上班 每天都会有很多的罚款 送一件是8角每天也就赚100元左右但是在快递上班给我的罚款多达500元 快递公司这样做合法吗?在线急等
2015年8月11日,经过业务员的介绍邀请将冒名的总经理加入到我公司的工作群群中,他当时昵称为我公司的老板即法人,要求汇一笔款到个人卡上,因为以前有的时候老板也是通过聊天软件远程下达指令,而这次又是业务员介绍进来的,我就不假思索的信以为真.做了一笔电汇申请,公司会计有两个权限,一个是我也就是操作员,另一个是于会计她
律师您好,我是一名快递员,今天因为发货价格原因被公司罚款1000元
律师您好,我是一名快递员,今天因为发货价格原因被公司罚款1000元,公司这样做符合有关法规定吗?
离职后半年,统计局检查有问题要交罚款,之前我负责过,公司让我出,合理吗?
离职后半年,统计局检查有问题要交罚款,之前我负责过,公司让我出,合理吗?
我在快递公司工作了一个星期!老板就给我200块钱。合理吗?如
我在快递公司工作了一个星期!老板就给我200块钱。合理吗?如果不合理我可以报警吗
我是一名圆通快递员,6月分,进入公司交了3000元押金,跟了三天派件的路线,就上班,公司没有给员工进行系统式陪训,8月分收到一台小米2 49寸液晶电视,按正常收费,由发件人打包,并保价3000,当晚收到保价费用交到财务,财务的出纳称不用上交保价费,跟着电视送到操作部,由圆通新东城公司扫描收入,第二天到达深圳目的地