快递公司对快递员罚款合理吗？ 三月初到某快递公司上班，说好每月工资三千，快件的延误等算公司不算个人，现九月中离职，在此期间公司从不主动发工资，每次都是个人去借支，而且最多只可以借支两千，另外一千说年底统一结算。离职后按每月三千的资本工资去掉每月借支的钱算应该还剩余七千块左右没有结清，但是前两天去结工资时被告知延误件统一算在个人身上，以已经离职为借口，最后只发了八百块，请问这个合理合法吗？可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁能追回该得的工资吗？