公司准备放2016年过年假期，从11月开始到明年3月双休变一天

公司准备放2016年过年假期，从11月开始到明年3月双休变一天，礼拜六上班，假期挪到过年一起，还在有差5天，在扣5天基本工资，请问，合法吗

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提问人：ask20151022tqb
提问时间：2015-10-22

公司计划在新三板上市，开始在员工内部认购原始股。锁股期2年，2年后可继续持股或原价转让给股东指定第三方。除以上文字通知外，未提供任何股权凭证，文字兑现说明。该种情况下购股，是否受法律保障？购买公司内部原始股，需要注意到哪些问题？

xaixia00 已过期 2015-04-09 回复(2)

我们公司过年前要求明年上班交5000元保证金，说了今年会帮我们买三险一金或者五险一金。过年来上班我们交了钱。我们签了一份公司自己做的合同书。但不是正规合同。说今年做到过年就可以返回一共一万。但是现在老板每天没事就找我们麻烦，天天骂人。我们出差几个员工都做不下去了，不知道那五千块钱可以要回来不？

ask20150424jd3 已关闭 2015-04-24 回复(0)

规定的双休假期，公司又让加班，而且不来又算旷工3天，这算什么？

ask20150605z0a 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我在公司上班几年从没双休过也没休过年假公司法人认可我没有休过双休和年假并且在材料上给签字盖公章了仲裁会全部支持吗

ask201508140de 已过期 2015-08-14 回复(4)

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限，我递交辞职申请后公司是否有权利要求我不能立刻补休休假？

ask20150916m6i 已过期 2015-09-16 回复(2)

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限，我递交辞职申请后公司是否有权利要求我不能立刻补休休假？如果公司不让立刻补休，但是我又需要辞职后立马不工作，因为我已经连续工作了一

ask20150916m6i 已过期 2015-09-16 回复(1)

我2006年4月进入公司，2011年开始工资计件，现公司准备搬迁离本市，我不想随去，公司如何赔偿我呢？

ask20150920voe 已过期 2015-09-20 回复(2)

本人为实习生，今年九月开始实习，在实习之处，公司人力资源因搞错信息告知我每周是两天假期，但月末是突然告知我只有四天休假，多休的假期要么算事假（扣工资）要么下个月补上班。请问我该不该算事假或者下个月补上班?

ask20150929stg 已过期 2015-09-29 回复(2)

你好，我3月入职，公司从4月才开始给我交保险，我生宝宝预产期是明年3月30号，不满一年差几天，现在让公司给补缴3月的，公司说时间太长补不了了，真的不能补缴了吗

ask20151007u9h 已关闭 2015-10-07 回复(0)

最近公司和我签订了一份新的无期限的劳动合同，（之前签了三年准备到期了）说如果这份合同开始实行，如果新合同实行之后我离职，我将领不到失业金，公司这样做是否合理？我到时又该怎么办？

ask201510129zy 已过期 2015-10-12 回复(2)