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公司准备放2016年过年假期，从11月开始到明年3月双休变一天
公司准备放2016年过年假期，从11月开始到明年3月双休变一天 公司准备放2016年过年假期，从11月开始到明年3月双休变一天，礼拜六上班，假期挪到过年一起，还在有差5天，在扣5天基本工资，请问，合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-10-22 12:34
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-10-22 12:34
已有1位律师回答了该问题
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不合法。
追问：挪用休息不合法还是扣基本工资不合法，可以说说吗？谢谢！回答：扣基本工资不合法。
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