公司章程有三处（1、股东会不换届；2、董事长一股二票；3、股东不许复印会计资料）违反公司法，咋办？谢谢！
气象台温度预报今日最高气温39度。 公司里没有其他降温设备，只有空调，为省点不给开。请问这样违反劳动法么？ 谢谢。 错别字，是空调，为了省电不给开。谢谢。
我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗
法律资询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？ 急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！
您好！我公司是广州公司，在上海工作，我一直在上海工作二年半的时间了，今天2月份怀孕了，现在是第五个月，因身体不好，提出休假，并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离
我公司是一家私营企业，有10来个人，都交了5险。有一女职工来了6个月，现刚怀孕。她主要负责招人这块。最近我们发现她有用我们的资源替她认识的另一单位老总招人。用我们单位的名称在网上替别人招聘。现在苗头越来越清晰了。我们认为她想把我们的人力资源和商业秘密都泄密了，现在她怀孕了，我们要既不能违法也要合情合理的
您好，我厂里有一位员工在上班期间跳进厂里的水池溺水身亡。刑警侦查后给出的结论是：生前溺水身亡，倾向自杀。该员工因为感情问题离过婚，死后翻查该员工的宿舍发现其留下一封遗书，内容写得非常清楚是因为感情问题走上的绝路，但没有留日期，同时还有一个封闭的盒子里面装的是一些信件等。该员工打捞上来后双手紧抱在胸前
本人是大学在校大3的学生，在学校的招聘会上被一家旅游公司雇佣做兼职。职务是礼仪，去公司谈的时候口头协议是工资一个月2400底薪+奖金。从5月1日开始工作，公司每月15号开工资，本人开了800是10天的工资，但是现在工作了一个多月， 在没开工资，再问经理的时候，他说工作只有1200，15号开工资，这样的情况我该怎么办 ？
