我们工厂是综合工时计薪、工厂放假了有最低工资保障么?
单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付
单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权
公司这月安排上班不足工时，综合工时制，工资按区域月最低标准发，还是按月基本工资发？
我是综合工时制，目前已签无固定期合同，但合同不慎遗失，现在想知道，公司这月安排上班不足工时，工资按区域月最低标准发，还是按月基本工资发？（无请假情况）
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
你好，我们工厂现在要停工放假一个月，工浈按东莞最低工资1100发
你好，我们工厂现在要停工放假一个月，工浈按东莞最低工资1100发，我本来工浚最8000的，该怎么办？
你好！请问一下我们工厂宣布放假两个月，而且没有工资，养老保险他说根据劳动法来
你好！请问一下我们工厂宣布放假两个月，而且没有工资，养老保险他说根据劳动法来，那这劳动法是怎么规定的呢？
您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件
您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例，我共出勤27天，（基本上每天上12小时，每天还要扣除1小时吃饭时间就算11小时）有效工时是289小时，除去正常工作日的工时共加班121小时（双
我请问一下老板月薪人员老板放假有钱没有啊？我们是残疾人，老板给我打了1250最低工资还要叫我们退
我请问一下老板月薪人员老板放假有钱没有啊？我们是残疾人，老板给我打了1250最低工资还要叫我们退，我们该退吗？
