我是一名大专二年级学生，现在一汽车配件有限公司工作。公司工资有基本工资和绩效工资两部分，公司不发给实习生绩效工资，只发基本工资。实习生与普通员工做同样的工作，请问实习生是否能拿到绩效工资？
您好！我是一名刚出来实习的大学生，学校要我们大三这一整年到社会上任一医药企业工作，进行实习。毕业证要到明年五、六月份才发。因此，在7月中旬便进入广东方和药业有限公司实习。 公司称每个月给我1000元的工资。同时，不签任何合同或协议，更别说买保险。理由是我无毕业证。我的工作时间很长，每天说是从早上九点工作
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我是桂林旅专的一学生。学校要求我们去XX沿海一线城市的酒店实习。并且就只能去那几家的其中一家实习。实习期1年。但是我们都不想去。工资也比正式员工低很多。并且学校还要抽成。。我们想自主实习。但是学校系部不允许。说如果不去就实习考核不合格。。我想问一下。。他们这种做法合法么？如果我把实习证明等一些相关信息
我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。
您好，请问应届毕业生一般实习期为多长时间？公司与实习学生约定实习期为1个月，实习期满，学生愿意继续留在公司（但未毕业），是否可以将学生转为内训并签订培训合同？能否收取部分培训费用？
我是一所旅游学校的学生，实习时，学校安排去酒店实习，工作很辛苦，于是累伤了腰，去医院检查过了，腰部拉伤，不能负重，于是想要结束在酒店的实习，与酒店沟通，带着病历给酒店，酒店同意了我离职，于是和学校沟通，学校系部主管实习的老师迟迟不做答复，期间腰痛难忍，离开了实习岗位，后回家养伤，伤好后去其他单位实习
我是一名应届毕业生，今年3月中旬在一家财务咨询公司实习，当时对方和我签订了实习合约，一个月是800元的实习工资，但是我做了一段时间因为学校的原因，决定不做了，该公司说做满15天才能算工钱，于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候，他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。 但是
我们是大三的学生，按照学校的我能拍，我们实习一个月，自己能找的自己找，找不下的学校统一安排，本来学的是技术。后来学校安排我们在一家啤酒厂实习，已经来了三天了，天天出苦力，有时候甚至会达到12个小时工作时间。我想问一下这样是不是不合法
您好，我是一名护理学实习生，已经医院实习了9个月，前段时间因为手部受伤，医院护理部把我退回学校去了，还不给开我的实习证明，由于这个证明关系到我的毕业证的发放，我想请问下我可以通过法律手段来要回吗？再过一周就要回学校办理毕业手续了！急需求助，谢谢。
