没有提前辞职的是否不发当月工资？

在没有签合同的首先情况下，我临时提出辞职，公司（私企）称不予以发放当月工资（10月1日-10月13日），并说公司规章制度说明没有提前交辞职报告的不发当月工资，

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提问人：杜老师晴空
提问时间：2015-10-21

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉已解决 2013-05-11 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

律师您好，请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职，否则就没有工资。我是在以纯做导购，做了16天，现在因为个人原因要辞职，领班说必须的提前1个月，否则就没有工资。请问这是否合法？

短信用户已过期 2014-05-26 回复(6)

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好，因为个人原因没有提前辞职还是当天说不做了，那么当月工资有么

ask201509176pe 已过期 2015-09-17 回复(2)