公司单方停薪停职一年多，但保险公积金没停，期间没有任何书面通知

公司单方停薪停职一年多，但保险公积金没停，期间没有任何书面通知，15年9月公司说为我缴了一年社保费冲抵一年工资以后自理。我申请仲裁不辞职能要求支付停职全额工资？同时要求经济补偿行？还是只能两选一？还是被迫辞职要求双倍补偿？哪种更有利于我，垦请帮助！

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提问人：ask20150918rzb
提问时间：2015-10-21

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知。口头说第二天就不用来了。我有点不服气。按劳动法来说是不合理的。我找经理理论。他说没有签劳动合同。请问我上班6个多月现在这种情况应不应该得到，赔偿。因赔偿几个月的工资啊！

ask2015061814i 已过期 2015-06-18 回复(1)

我在公司干了一年多，公司没有给交任何保险，现在要离职了，能给

我在公司干了一年多，公司没有给交任何保险，现在要离职了，能给经济补偿吗

ask20150719ers 已过期 2015-07-19 回复(4)

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决

ask20150802318 已过期 2015-08-02 回复(1)

我在上班期间突发蛛网膜下腔出血，公司只买了建筑险，没有给我买任何保险

我在上班期间突发蛛网膜下腔出血，公司只买了建筑险，没有给我买任何保险，现在我出院了，公司不想承担我的医疗费用，误工费等，我该怎么办

ask20150817w6o 已过期 2015-08-17 回复(4)

公司裁员却没有任何书面通知，该怎样维权

ask20150830uo5 已关闭 2015-08-30 回复(0)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

我在公司做了一年多没有给我签合同也没有给我交任何保险现在公司

我在公司做了一年多没有给我签合同也没有给我交任何保险现在公司面临关门要辞退我该怎么说

ask201510025h7 已过期 2015-10-02 回复(3)

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这算工伤吗？

ask201510052jk 已过期 2015-10-05 回复(1)

本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁

1330623898 已关闭 2015-10-14 回复(0)

公司单方停薪停职一年多，社保公积金没停，期间无任何书面通知，15年9月公司以我一年没出勤为由停社保

公司单方停薪停职一年多，社保公积金没停，期间无任何书面通知，15年9月公司以我一年没出勤为由停社保。我仲裁要求复职、支付一年多全额工资，加附25补偿金行？

ask20150918rzb 已过期 2015-10-21 回复(4)