公司要裁员，让我自己写辞职报告，我没有答应，然后就用人事专员的手机发短信给我

公司要裁员，让我自己写辞职报告，我没有答应，然后就用人事专员的手机发短信给我，让我休息一个礼拜，请问这个短信是否具有法律效果，如果我真的休息一个礼拜，公司会算我旷工嘛？

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提问人：ask20151021sph
提问时间：2015-10-21

公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？

ask20150914bze 已过期 2015-09-14 回复(10)

就是公司的效益不好，找我谈话意思就是要我自己写离职报告。这样我辞职了。辞职了以后。今天我收到了公司给我寄的解除劳动合同？这样可以能拿失业金吗？如果能拿到。我需要些什么资料了。才能拿到起。这样一来。又不像公司把我辞退。意思就是说他叫我自动离职。这样公司也不会赔偿我钱。

1522317906 已关闭 2015-10-09 回复(0)

在以前的公司上班2年半，没有签订劳动合同，三个月前自己辞职的。农转非户口，公司只缴纳了9个月的住房公积金，2014年大部分时间都加班，今年离职前也是一样加班，但是自己没有留有证据，请问我可以讨要那些补偿。

ask20151012p70 已关闭 2015-10-12 回复(0)

在以前的公司上班2年半，没有签订劳动合同，三个月前自己辞职的。农转非户口，公司只缴纳了9个月的住房公积金，2014年大部分时间都加班，今年离职前也是一样加班，但是自己没有留有证据，请问我可以讨要那些补偿。

ask20151012p70 已过期 2015-10-12 回复(2)

在公司工作5个月没转正，因一次加班没去，被公司辞退，要求我写辞职报告，当时不懂，自己写了辞职报告，请问有赔偿吗？如果自己不写的话是不是有补偿！现在的公司要裁员还没裁，请问要是裁的话，有没有补偿，补偿多少，工作快两年了！

ask201510123qk 已过期 2015-10-12 回复(5)

请问我没进公司就带班给我拿了份入职表，我现在家里有事没有辞职报告，我干了两个月工资能拿到不

ask20151013m3a 已过期 2015-10-13 回复(1)

我是产假到期了，然后腰间盘突出，给公司缴了病例，公司让我辞职或者自己缴纳保险，我应该怎么办

ask20151013w59 已过期 2015-10-13 回复(2)

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了）我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙

12345 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151019k14 已过期 2015-10-19 回复(7)

我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，这样要赔偿用人单位损失吗？

ask20151020wvi 已过期 2015-10-20 回复(4)