技术人员离职竞业协议问题

请问，自动离职后，合同及保密协议中关于两年不能在同行业工作的条款有效吗？离职时没有签竞业协议，也没有获得禁业补偿，能不能去同行业工作？

家具公司技术人员离职后技术保密协议

公司技术人员是家具公司原创产品的打样师，离职后，不允许泄露给第三方，这样的协议如何来写？

关于离职签订竞业协议的问题

我在离职是公司要求我签订在半年内不得在与我公司有过业务往来的公司工作这样的协议，并且未给我相关赔偿这合理吗？ 协议里包括让我放弃关于劳动法相关的一切追索赔利益

离职过程中离职协议（竞业禁止协议）问题

公司要求每位员工入职时都签署相关行业竞业协议，现在已经工作6.5年，正在办理离职中，公司要求离职时签署《离职协议》，否则不予办理离职手续。该协议里要求我履行入职时签署的竞业协议并进行30%月工资补偿一年，该竞业协议要求不能再同行业内从事任何工作甚至服务。已从事该行业接近十年，如果根据该协议限制就业，对本人

离职公司要求签竞业协议问题

你好，我于最近从公司离职，但是公司要求离职后要签竞业协议，不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了，离职证明也还没拿到，公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。 具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单

正在办理离职，公司不予批准，后期让我签写：竞业限制协议。

我准备离职，但是单位不答应，去人力领取离职申请表都不给我，我只有用邮件写了一封离职申请表，在7月27日写的离职申请，公司还是不答应我离职的申请，说就算我走了，也不给我离职证明！单位不给开离职证明是合法的么？ 14年我去考试，考取了华为的高级认证，当然公司拿的培训费，签了培训协议，现在我走的时候答应公司赔

请问公司要员工签入职保证书和竞业协议 问题

请问公司要员工签入职保证书和竞业协议 问题

技术人员离职竞业协议问题

你好，我想自动离职，离职时公司也清楚了我的资料，但公司要我签竞业协议我不签。因为在职时签了保密协议，协议中有不能在车间拍照等条款，而我实际拍了，公司技术员为工作需要一般都会拍，公司实际也有默认，并且离职时所有资料都已清除。现在公司怀疑我离职前早有准备，并把资料进行了转移，因此要利用我违反保密协议在公

技术人员离职竞业协议问题

你好，我想自动离职，离职时公司也清楚了我的资料，但公司要我签竞业协议我不签。因为在职时签了保密协议，协议中有不能在车间拍照等条款，而我实际拍了，公司技术员为工作需要一般都会拍，公司实际也有默认，并且离职时所有资料都已清除。现在公司怀疑我离职前早有准备，并把资料进行了转移，因此要利用我违反保密协议在公

竞业限制协议问题。

我在公司要跳槽。 公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。 但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下： 1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿 2.在签订日期开始生效。 现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。 那么这份协议现在还有法律效应

技术人员离职竞业协议问题

您好，请问，自动离职后，合同及保密协议中关于禁业两年的条款有效吗？没有给禁业补偿金。