休息时间在单位宿舍突发脑溢血算不算工伤

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提问人：ask20151021xea
提问时间：2015-10-21

你好！我的一个亲戚有50岁左右，在广东的工厂打工有10年，负责打扫卫生。昨天下午下班后6点多在宿舍突发脑溢血，现还在医院抢救。这种情况算不算工伤？能不能得到一定的赔偿？厂方应不应该支付医疗费？急！谢谢！

鲁西西的已过期 2012-05-29 回复(1)

一个工人，在早上吃饭休息时间，突发心脏病，算不算工伤？

hello清已过期 2012-07-19 回复(5)

一个宝洁部计时工在中午休息时间躺在床上突发脑溢血，其本人有高血压，但一直未药物治疗，请问这算不算工伤？单位该承担哪些责任？

尘缘851857861 已过期 2012-09-18 回复(1)

短信用户已过期 2014-03-05 回复(5)

我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，是否可以认定为工伤，单位怎么赔偿呢？

zprnhb 已解决 2014-04-30 回复(3)

zhanbo24 已过期 2014-09-01 回复(8)

你好，我爸爸上班时间突发脑溢血这算不算工伤。因为他1天工作2十4小时就他1个人

短信用户已过期 2014-10-30 回复(8)

你好，我想问：去年3月因下班途中突发脑溢血致残，单位不算工伤，今年11月合同到期公司不再续签，但公司1次性补助我4W但是还不够我后期康复费用，公司让我找条款，才同意多补助，我想问有没有什么条款，我现在评为2级肢体伤残

短信用户已过期 2014-10-30 回复(1)

ask20150114mi3 已过期 2015-01-14 回复(2)

员工（在该公司上班近四个月，有签合同）在下班时间在宿舍休息，突发脑溢血（公司加班时间长）。送医院抢救，现在在监护室，公司刚开始说的是未交医保，后来交了一部分医疗费，还让写了借条。公司人说的是只是暂时垫付最后只按照医保报销部分药物的百分之六七十，其余费用不管。现在病人半身不能动，医生说以后就是恢复一

ask20150805u0a 已关闭 2015-08-05 回复(0)