请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
公司休假制度对员工很不公平，请问劳动者有没有权利挽回自己的利益
员工每周休息一天，一月4天，但不是带薪休假，工资按每月26天计算，如果每月请假一天，当天没有工资，如果请假多一天，不仅请假的天数里没有工资，还要罚双倍工资，比如说请假2天，不仅请假的2天没有工资，还要罚一天的双倍工资，也就是请假2天扣4天工资，规定只有病假不罚，只是请假的几天就没有工资，事假请假的几天没有
我在化妆品公司工作一年，没有签订劳动合同，本人在职因违反了公司的规章制度
我在化妆品公司工作一年，没有签订劳动合同，本人在职因违反了公司的规章制度，做了兼职，我也离职后才看见的这份规章制度，公司以前根本没有公开过，公司开除我，并扣当月出差的费用和提成奖金，还向客户发信息说我道德败坏，导致我现在都没工作，请问我去劳动仲裁可以得到补偿吗？
因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。
因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。只是随便罚款后叫我们去财务写单子交现金。
针对员工所犯错误，公司并未建立相关制度，但公司发文对员工下发了罚款通知并且公示了。这样合法么？因为公司损失不容易量化，但是罚款额度超过了员工实发公司的1/3之一，对罚款金额有没有相关限制？谢谢
请问，企业由于名称变更，没有替在职员工续交社保基金，怎么办。能否自己单独续交，怎么交
请问，企业由于名称变更，没有替在职员工续交社保基金，怎么办。能否自己单独续交，怎么交。
尊敬的律师请问：我是私人企业如果我公司的员工触犯了公司的规章制度
尊敬的律师请问：我是私人企业如果我公司的员工触犯了公司的规章制度，借用职务之便贪污了156万，按照公司的规章制度是，若有违反贪污责需偿还10倍的罚款，那么我们可以向法院提出诉讼，告他贪污么？
公司正式员工在没有违反规章制度的情况下（得罪了领导）而被开除
公司正式员工在没有违反规章制度的情况下（得罪了领导）而被开除，可以向公司索赔吗？
