你好律师我想问下，单位裁员，没有提前通知我们，突然裁了，劳动合同也签过

你好律师我想问下，单位裁员，没有提前通知我们，突然裁了，劳动合同也签过，但是没有给我们手里，就单位有，那裁员我们有没有补足呀。

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提问人：ask20151021svu
提问时间：2015-10-21

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我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已过期 2015-07-13 回复(2)

宋律师你好，我现在的公司要裁员，但我们签定的劳动合同，公司一直没有给我们，请问这样公司是否违法？算不算公司没有和我签劳动合同？

ask201507136gw 已过期 2015-07-13 回复(1)

李律师，你好！我在一家店做销售，有半年左右了，也没有签合同，突然告诉我们要撤店，但是没有任何赔偿，我要怎么处理？

ask20150721pe9 已过期 2015-07-21 回复(3)

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法全

ask20150726nz6 已过期 2015-07-26 回复(2)

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法权利。

ask2015072693e 已过期 2015-07-26 回复(5)

律师你好，我在蚌埠万达广场上班，已经有1年10个月了。今天单位突然通知我要和我解除劳动合同，理由是单位编制缩编，让我明天离职，提出补偿我2个月工资和1个月的代通知金。当时我没有同意，他就要我明天给他答复。请问万达这样要求合法吗？我应该要求多少补偿呢？

ask201508134cz 已过期 2015-08-13 回复(1)

你好朱律师租赁合同到期甲方没有续签也没有提前通知到期后五天通知我45天撤离而且要求付房租这样合理吗

ask20150902otb 已关闭 2015-09-02 回复(0)

你好！我是四川厨师到合肥工作半年了，用人单位说停业就停业，没有给我们提前通知，工资结算按天计算，这样合理吗？他能给我补偿吗？

ask20150924akv 已过期 2015-09-24 回复(3)

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法

ask20151018a0w 已过期 2015-10-18 回复(4)