本人5日的时候在工作时间工作不小心夹到了手指，6日去医院检查为骨折。7日去了另家医院也为骨折，并打了个夹板。夹手的时候只有我一个人，但我回的办公室内有3个同事看到我手指被夹伤了。先在已经有3人为我写了证明 并按了手印。大概是这样写的 我回到办公室内 看到了我受伤的手指，问我是如何造成的 我说是工作时夹的。 请问这样的证据够用吗？ 单位的办事人没说100%可以认定成工伤，说要等1个月才可以有结果。 请高人指点一下 这种情况工伤保险那边是否100%可以认定为工伤？？？ 如没有认定 到哪里去找？
国家规定《工伤保险条例》工伤认定申请期限，为什么是一年，国家是为了节省国库开支吗?(因此造成很多没有给交工伤保险的企业，想尽一切办法拖过一年去，国家劳动部门又不予受理。使受伤者更雪上加霜。）因此受伤者就不能享受到工伤待遇了吗？因公受伤不适宜，人损害赔偿法。赔偿额无法保证残疾人的正常生活! 工伤的评
2005年本人在工作时间,工作岗位上看道囗,突然遭到不法分子的人身伤害,南京市法院一.二审判决支持工伤认定部门''本案一天不破就无法予以工伤认定/. 望有识之士予以驳斥.
律师，你好！首先感谢你百忙之中解答我的问题！我的妈妈是一名教师，未退休，因患“间质性肺炎”，病重去世。我的问题是，“间质性肺炎”是否属于教师的职业病？我妈妈的去世是否可认定为“因公死亡”？ 期待回复！谢谢！
律师，你好！首先感谢你百忙之中解答我的问题！我的妈妈是一名教师，未退休，因患“间质性肺炎”，病重去世。我的问题是，“间质性肺炎”是否属于教师的职业病？我妈妈的去世是否可认定为“因公死亡”？ 期待回复！谢谢！
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
上报工伤认定1年时限已过，公司却没有上报工伤，说是没有交工伤保险，我该怎么办?
本人09年10月在公司干活被机器轧伤，左桡骨粉碎性开放性骨折，修养期间，问过公司，公司说是工伤报过了，但是最近我去劳动局查过之后，发现公司并没有上报。回来问公司，说是没给我交工伤保险，所以没有报工伤。医疗费是公司出的，说是这样就完了。医生说过，像我这样的伤情，左手以后是不能干重活了，我该怎么办？
