您好，我想咨询下，我在江西一所大学任教，有编制，但是我们这边有编制的老师是不用交社保的，我现在想去广东发展，那边的学校没有编制，我想问下，我应该辞职还是工作调动，对我的工龄是否有影响？要是办理工作调动该怎么办？非常感谢！
我是电信一名劳务派遣工，在县局当时就以专职技术类岗位工作几年了。最近未与我协商的情况下来调往市公司，在于市公司谈托相关工作内容后，进入工作状态...但今天来电话说要调离现有岗位，去做从没做的电话线修理。 请问律师这合理合法吗？原先定下来的工作内容成为空谈吗？ 这属于变相炒人吗？ 肯定各位给予我建议，
我们是武汉铁路局江岸机务段在河南信阳上班的职工，2007年6月报名学习过动车组知识，当时学习未签订学过动车就得到动车段工作的合同。今年5月份铁路局单方面调我们二十多人到武汉动车段上班。未下书面通知，未与我们平等、自愿的协商，就一纸调令让我们到武汉动车段报到。是否符合劳动法规定？我们若与武汉铁路局打官司，是
我的职位塑胶设计，在公司做了5年，是做技术的，台湾经理把我调到生产单位开机做员工，临时员工，因为招工招不到人，我不去，公司要开除我，说我不服从工作排，顶撞上司，但是“我和公司签合同时：约定除部门工作外，因公司需要愿意配合公司上层调度安排”，这样开除了会赔钱吗？
我在这家公司做的是品保工程师职位，负责更进新品的开发质量问题，不需要做产品的测量，之前公司有专门的测量人员测量产品，现在领导想让测量人员也自己带新开发的产品，让我们自己测量自己所负责的产品，我不接受这样的安排，如果因此被公司辞退的话会有补偿吗？我是2007.4月进公司的，新的合同是2010.4-2014.4月。
张律师你好，我的定岗工作是仪器操作，平时感到领导对自己不错，也把不属于自己工作范畴的仪器维修工作也义务干了，领导也很乐意。感觉平时同事之间处得不错，按领导要求也把操作技术交给了其他相关岗位的同事。 最近由于身体原因，申请领导更换工作岗位，领导说先把学过的同事再带带，后来又说，再调个新人来，给教到
我08年毕业时与一山区高中签订了就业协议，期限5年。现在我考到了外面的一所条件较好的高中，但教育局却不给档案，说要满五年才能给。我该如何拿到档案呢？
我是11年4月到公司去上的班，然后5月27号把我调去了其他店，因为我在原来的店是上两天休一天，现在调过去说好是上一天休一天，结果我只去了一天，下班的时候告诉我这边也是上两天休一天，因为离家很远晚上下班也很迟，公交车都没了，所以我拒绝在再哪里上班，我就直接口头跟公司领导说了我不做了，我再问公司要工资她说我这
我是一名高校教师，为解决夫妻两地分居问题，准备由武汉一高校调入广州另一高校。2009年武汉高校开始建职工住房（由开发商进行开发的有两证的商品房，价格是按照当时该地段的房价确定的），我够条件排队选了房，并付了20%的首付款，但房子目前还没有交房和签合同，想问一下如果我调走了，单位有权收回我购买的房子吗？
我是一名高校教师，为解决夫妻两地分居问题，准备由武汉一高校调入广州另一高校。2009年武汉高校开始建职工住房（由开发商进行开发的有两证的商品房，价格是按照当时该地段的房价确定的），我够条件排队选了房，并付了20%的首付款，但房子目前还没有交房和签合同，想问一下如果我调走了，单位有权收回我购买的房子吗？
