可以要求10个月工资作为赔偿金

你的劳动合同中有没有约定具体的职位，如果约定了，而公司要求调动的，你不同意，那么就是公司违法。你可以要求对方赔偿。

1、要看合同或岗位责任中是否对你的岗位有明确约定，如果有，你可以拒绝接受，如果没有或者不明确的，可接受为好。
2、这两个岗位具有很大的相似性，如果没有明确的，你不接受安排，公司解除的话，对你可能风险更大些。
3、违法解除的，可以要求9个月的赔偿金或恢复劳动关系。

可以要求违法开除的赔偿金。