在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
在武汉学校从07年2月工作至今,在编制未考上的情况下,学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同,没有医保社保,与临时代课老师不同的是我们还需要坐班,并且上下班都和正式老师一样需要签到,我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求,遭到人事部门拒绝,理由是尚未对我们考察完毕,请问他们是否触犯劳动法,我们应该怎么
在公司都是和劳务所签订的合同,在公司已经工作十年,现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
在公司都是和劳务所签订的合同,在公司已经工作十年,现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书!对我有什么不利的?请问我做十年了用工单位是否能转正呢?
在餐饮业工作,签了合同,没有帮我们上保险,现在公司又要撤店了,我们要怎么维权?
本市人,可以让公司赔偿吗?2.是赔偿保险金本金吗?3我们合同没到期,还有什么赔偿吗?
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
我的合同马上就要到期了,现在单位要求我们重新签订合同和协议书《协议书规定了我们要去哪家单位工作,还表明是业务外包》新合同上没有说是业务外包合同就是要我们按照协议书履行,还有承诺书《承诺书说明我们签订了新合同后工资不变工龄照常计算》新合同还把我们派到本地另外一家单位工作。请问下:这样的合同我可以不签吗
我和公司签订的人事派遣合同,现在公司长期要求加班、增加工作时长
我和公司签订的人事派遣合同,现在公司长期要求加班、增加工作时长,由于无法承受,我现在想和公司解除劳动合同,有哪些补偿和权益需要主张的?谢谢!
我和公司签订的人事派遣合同,现在公司长期要求加班、增加工作时长
我和公司签订的人事派遣合同,现在公司长期要求加班、增加工作时长,由于无法承受,我现在想和公司解除劳动合同,有哪些补偿和权益需要主张的?谢谢!