我在国企工作15年，当时是正式员工，现在单位让我下岗，说我不

我在国企工作15年，当时是正式员工，现在单位让我下岗，说我不是正式员工了

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提问人：ask20151020f4u
提问时间：2015-10-20

我是国企的社聘工，和劳务公司签的合同。已在该单位工作十一年。现在该单位让我下岗，并且我没有做任何违规的事。是否可以要上赔偿？

ask20150206pd2 已过期 2015-02-06 回复(1)

ask20150909vok 已关闭 2015-09-09 回复(0)

我在北京国企工作十七年了，现在合同到期，我不想干了，请问单位有什么补贴吗

ask2015091908x 已过期 2015-09-19 回复(5)

我在厂里工作了八年，2007年签的正式员工合同，现在厂里要解除我们的合同，要我们签劳务派遣合同，给5000元的赔偿，这种作法合法吗

ask20150920ddt 已关闭 2015-09-20 回复(0)

您好，我在一个国有企业上班，已有11年.我04年的时候和公司签订过1年的劳动合同，后来变为跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。

LY396432060 已过期 2015-09-22 回复(1)

我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了

ask20150929amj 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我是一国企外聘员工，在其单位工作十三年，从事焊工工作，工资以计件核算，今年下半年起，单位效益不行，工作量不足，工资达不到长沙市最底工资标准，9月份起，未上班，单位做旷工辞退处理，我的问题是在单位加班，单位发补休单，却不安排休假，补休单跨年作费，单位做法合法吗？

ask20150929dk3 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我是一名银行员工，91年参加工作，单位每月给交养老金，现在我若辞职，不再交养老金，会影响我退休金吗？

ask20151012xyw 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我是黑龙江的，在单位下岗前后始终交了社保，现在在上海工作了3年又交了一份社保，这种情况可不可以转到上海这里，

ask20151013wu1 已关闭 2015-10-13 回复(0)

ask201510151co 已过期 2015-10-15 回复(3)