你好，我想咨询一下，员工离职一年多了，突然要求开具离职证明，公司应不应该开呢？譬如：2012年9月入职，2014年9月离职（当时没要求开离职证明），2015年10月份要求开具离职证明，公司还有义务开吗！
律师您好，我有一个员工，因为工作表现差，10月份将其辞退，赔偿也按照标准给他了，他也签字了。现在问题是离职证明，我们人事没有经验，离职原因较为随意的写了因他个人原因，自动离职。当时他签了一份，拿走了，公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们，说是离职证明上面的原因不正确，导致他找不到工作。。期
现，离职。在职期间公司未按时交纳保险。找劳动仲裁维权，让我去开具公司注册资料证明
现，离职。在职期间公司未按时交纳保险。找劳动仲裁维权，让我去开具公司注册资料证明。公司属于私企医院，开具公司证明只能到政务服务中心，但是政务服务中心不给个人开，只能给法院或者律师开，我该怎么办？
办完离职手续，但人事说CEO出差，无法开具离职证明，说是过几天开离职证明，如果到时我还未收到离职证明怎么办？现在工资都已经结算了，去下家公司要离职证明。
我在第一家公司工作了5个多月，没签劳动合同也没转正但是交了社保。辞职后到第二家公司干了一个多月，签了劳动合同但没交社保。现在从第二家公司离职了，要求第二家公司开具解除劳动关系的证明，第二家公司人事强硬的回答说试用期离职不给开解除劳动合同的证明，还强词夺理说你我进公司时也没给上一家公司的解除劳动合同证
无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明
无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么
我爷1938出世，1977年离职后单位开具一张证明身份的字据（当时没有户口簿身份证）
我爷1938出世，1977年离职后单位开具一张证明身份的字据（当时没有户口簿身份证），去所属村委办理户口落户，但当时工作人员左右为难因此放弃办理落户，直到现在2015年想办理户口落户怎么办（单位开具的一张证明身份的字据早已不见了）。
本人被老板无故辞退，像老板要补偿金老板表示绝对不会给，但是本人已经开具了离职证明
本人被老板无故辞退，像老板要补偿金老板表示绝对不会给，但是本人已经开具了离职证明，因是职场新人，hr让我在离职原因上写了因个人原因离职，请问我这样通过劳动仲裁还能要回补偿金吗？
请问劳动法规定用人单位在15天内需为离职人员开具离职证明和社
请问劳动法规定用人单位在15天内需为离职人员开具离职证明和社保公积金转移手续 但未及时办理导致新公司无法上班 怎么处理呢
