本人在私利医院上班，没有签合同，在医院干了一年多，因为有急事要离职，就当天办了离职手续，医院说要扣违约金，这种做法合法么？？
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
本人在私立医院上班，医院要求签合同，合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约，赔医院违约金5000元，请问合同法上有这个规定吗？合法吗？
签订合同后，工作一年需交违约金么？若需要交，有什么方法可以使违约金降至最低甚至不用交？
签订合同后，工作一年需交违约金么？若需要交，有什么方法可以使违约金降至最低甚至不用交？ 合同条款上没有明确给出违约金事宜！只是提到一个附属合同（协议），这个附属协议不用签字就有法律效力吗？
法院的调解书已下让医院在2011年4月30之前，一次付清本人8万元人民币。本人在2011年5月3日去找法院厅长，到法院后跟我直属的厅长出差了等一个星期会来，接待的另一个厅长给医院打去电话，医院说4月的资金已用完，要等到5月在给。问一下医院是不是算违约？我们可以让法院强制执行？
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么？会不会给我发本月工资？我还需要付违约金么？如果以为我没有提前30天申请，公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我！！！1.我没有提前30天申请辞职 2.我就想当天辞职当天走 我
我是2006年在工厂签的合同，是写着没有满一年的要违约金600元，当时工作了半年就离职了，离现在也有5年，可现在这家最近说合同办不了，是说以前的合同没有解除；早上有打电话去以前公司说办离职的事情，人事的说要我赔600百多违约金才可以办理?请问现在有没有别的办法可以办理的
我们是2011届毕业生，2010年12月在网上签订就业协议，协议如下：按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对
你好 我与一所私立学校签订了劳动合同 约定5年 包含一年试用期 合同规定如中途离职则需向学校赔偿违约金 一年一万 并扣押了我的毕业证 而且合同中没有写明工资报酬 我现在在使用期内 向辞职 需要赔偿违约金么
我是应届毕业生，4月份和公司签了一年的培训协议，现在要申请离职，公司说我服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请离职么？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。 哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？
