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还有一周时间仲裁庭都开庭了,公司突然伪造劳动合同提交材料假证据

还有一周时间仲裁庭都开庭了,公司突然伪造劳动合同提交材料假证据。请问律师这情况该怎样打这打这官司??谢谢

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:ask20151020apl
提问时间:2015-10-20
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被公司无故解聘,公司又没和我签劳动合同和交保险,我现在要申请仲裁,不知道MP3和手机录音能作为证据吗

dandan510 已过期 2008-12-01 回复(5)

因未鉴定劳动合同,也未交保险,已中申请仲裁,公司合同上的签名是伪造合同,劳保局竟然认可,我该怎么办?

因未鉴定劳动合同,也未交保险,已中申请仲裁,公司合同上的签名是伪造合同,劳保局竟然认可,我该怎么办?合同上的签名是我的笔迹,但我没签过这样一份合同,我手里也没有另一份!该怎样才能证明那是公司伪造的啊?

宫芊穗 已过期 2013-07-23 回复(5)

公司仲裁时提交了伪造的邮件证据,有些伪造文件更改日期还盖了公章

1. 公司在劳动总裁时,提交了很多对他们有利的伪造的邮件,有些是部分截取的邮件内容,用来掩盖掩盖事实。 我可以在仲裁庭,要求他们打开电脑,出示原始的邮件内容么?因为他们节录的内容,与原始邮件的 全文和附件 是截然不同的。 2. 公司为了这次仲裁,编造了部门整顿的假证据,他们打印出来,还加盖了公章,我可以

LMQDHA 已过期 2014-06-29 回复(3)

因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料?? 备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料?? 备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

公司3个月没有与我签订劳动合同,现在我手里有工资条没有加盖公章,我能否私自盖章作为仲裁证据提交?

公司4个月来没有与我签订劳动合同,现在我手里没有工资条,我能否复印工资条加盖公司公章?这样是否合法?

aztsrj 已过期 2014-09-28 回复(4)

因为公司未与我签订劳动合同,我仲裁提交的证据有公司通讯录和工资级别表。

现在用人单位说我违法窃取公司机密,这算不算公司机密?

aztsrj 已解决 2014-12-17 回复(4)

原告可不可用工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同。作为请求法院判令被告的劳动合

工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的答辩书与劳动合同。都是伪造的。现在 原告向法院提交的诉讼状中有一项:请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同,原合同上面是普工工资,当事人是技术工。原告可不可以用 工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证

e3yj567 已过期 2015-05-26 回复(3)

原告可不可用工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同。作为请求法院判令被告的劳动合

工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的答辩书与劳动合同。都是伪造的。现在 原告向法院提交的诉讼状中有一项:请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同,原合同上面是普工工资,当事人是技术工。原告可不可以用 工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证

e3yj567 已过期 2015-05-26 回复(2)

请问劳动仲裁厅开庭完我没接受公司的只补偿工资的条件,仲裁让五日提交证据

请问劳动仲裁厅开庭完我没接受公司的只补偿工资的条件,仲裁让五日提交证据,但是我拿不出证据,公司说也拿不出证据,那最后裁决会维持公司只补发我工资吗?

我 已过期 2015-10-14 回复(3)
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