我在单位工作快六年了，当时签协议时我写是自愿不交社会保险，但不是我本意，现在单位裁员有补贘意愿，请问像我怎吗拿到补贘金，该怎吗算非常感谢。
我是2009年3月10号进的这家电子厂，做发料员，到现在也有2年多了，现在公司订单少了，要裁员，把我调到生产部生产线做员工，没有经过双方协调公司自己决定的，我选择抗议，今天公司打了一张通告下来说我自动离职了，意思是我自离了，这就是胡扯嘛，做了2年多了没功劳也有苦劳吧，把我赶走钱也不给了。我该怎么办？
你好！我是2011年2月14日领的结婚证，在2月底才发现自己怀孕了，知道后马上告诉了单位领导，现在领导认为我是未婚先孕。剥夺了我很多该享受的权利。我想请问：这属于未婚先孕吗？享受国家法律的有关怀孕和休产假的权利吗？
我与今天5月应聘一家公司的成本会计，当时人事部和我讲的工作是独立做一个事业部，后来我辞掉原来的工作，到这家单位，但实际工作中，我只是做以前人家的工作，我应聘的岗位是另一个人在做，我找人事部咨询，人事部讲是我误会了，就是做这块的，我提出辞职，只做了一个月，但现在要扣款项，工服什么的，请问我们签合同的时
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
老板卖厂转行，老板补偿员工劳工补偿金不足，部分起诉的员工以得3250元和以下的得足，剩下的我和5个人告到劳工部，老板只给1300元，我和五个人得到的应该和其他人同等待遇。我在厂做工只少有10年以上。请问我可以上诉吗？
各律师，你们好。 我是工厂的员工，已经写辞工书去了。老板给提前让我走。但发现工资有问题，向他讨问情况。但他给予工资的算法与刚进厂的算发不同。我们僵持讨论了几小时，还是心软的签了工资条。给了原来算法不同工资。。。但现在离签工资条没到3小时。请问还可以去讨问或去劳动服务所投诉吗？
本人在一公司工作9年多，2002年3月11日入职，合同2011年5月31日到期，公司提出不续签，经济补偿金1500*3.5=5250元。我认为不合理，因为离职前12个月平均工资17585.23元（应发工资，实发14000左右），其中包含了2009-2010年遗留的业务提成。我坚持要17585.23*3.5=61548.29元来补偿，我的诉求能得到法律支持吗？谢谢
单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？
