出差期间和同事发生点矛盾，被公司辞退。公司说下个月发工资，一个月以结束

出差期间和同事发生点矛盾，被公司辞退。公司说下个月发工资，一个月以结束，公司却说同事再做全身检查，她如果不闹事就把工资发给我。我应该怎么维护自己的利益！

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提问人：ask20151019gau
提问时间：2015-10-19

相关咨询

我在公司因工作问题和同事发生点小矛盾、公司因此开除了我、请问我该怎么办？

ask20150306ffi 已过期 2015-03-06 回复(2)

入职公司快一个月了公司突然一天让我们签一个合同其中一条入职满一个月不满三个月辞退或离职工资按当年当地最低标准发放。这样我们劳动者可以维权吗收集证据是指的什么

1442845412 已过期 2015-09-21 回复(5)

月底发工资但是昨天月底并没有发，我问了其他同事他说也没有发，刚来这公司他是说先压50天工资，现在都70多天了，被辞退发工资的话不是一次结清合法吗？

963.963.963. 已过期 2015-10-01 回复(4)

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我，请问我能否得到赔偿，并且我的工资当时跟老板谈的2500，进公司后老板说我的工资定的太高不能让别人知道，让人事按照2000做的工资表，剩余500私下给的我，请问如果有一个月的赔偿是按照2500还是2000赔偿

ask20151004xp0 已过期 2015-10-04 回复(1)

我在公司上班二年了，公司未签合同因工作矛盾老板借口辞退我了，只给了当月工资及押金，没有劳动法上讲的任何补偿，我要怎么维权？

ask20151010bkt 已过期 2015-10-10 回复(1)

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪，我伤的是脚，问公司要护理费，公司说法律没有规定，而现在他们只发底薪，说我没有加班，只能发底薪，他们这样对么

ask20151014suf 已过期 2015-10-14 回复(2)

公司9月份辞退了我，至今还不发工资给我，到今己超出一个多月了，上次说10号左右，但现在己经18号了，发微信老板不复，我现在外省，请问：我该如何处理

ask201510188gy 已过期 2015-10-18 回复(4)

公司没签劳动合同，不满两个月辞退，工资原本7500一个月，结果离职后，半个月只给我发了500,五险一金也没有

ask20151019v1a 已过期 2015-10-19 回复(3)