您好！ 咨询内容如下： 2006年3月我与江苏海事局下面的三产南京安泰测绘有限公司签订固定期限劳动合同，结束时间是2008年12月31日。就在这个时候交通部要求所有三产公司关门注销。而后老总宣布公司解散，在2009年3月份关闭部分公司，相关人员开始离开。老总为了某种利益希望测绘公司保留，测绘人员还留有4人（含我）。为了躲避上级检查，从09年4月开始到09年9月停发我们工资，期间我们正常为江阴海事局下属公司做测绘业务，且江阴公司要为我们支付劳务费，我们觉得公司存在，没有同意这种做法，为了生活，在这段时间里我们从江阴公司借了27000元钱。09年10月经过整顿后公司又正式运营起来，我们要求老总结算前面的几个月工资或我们去江阴结账，结果他都不同意。10月1日我们重新跟公司签订合同干到现在。现在公司要将我辞退，理由是：公司发现我的劳动态度差且不服从管理。且由于我的不良行为，给公司造成了一定的影响。关于这句话我找老总问了是什么意思，他说：5月25日，他让我们去江阴测量，我们推脱天气不好。（5月24日，已向他请示去江阴测量，他说这段时间风大，就在家里休息。25日我们也查了天气预报与前一天一样，不过后来我们还是去了。）这就是说了我的劳动态度差的理由；关于不服从管理问题是这样的：公司租了一套房子做宿舍，他要求加人，我没有同意（我的理由是：我们住在里面的人房补都扣掉了，房租1400一个月，四人平摊相当于每人350元，我的房补是360，相当于我自己掏的钱租房子，就不同意进人。），就是这么个事，现在公司要辞退我。这样就有了经济纠纷，我要求：09年4月至9月按劳动法82条支付工资；同时我不符合39、40条公司要求解除劳动合同的条款，要求按照48条后半部分支付赔偿金。 上述要求不知是否可行，请求指导！ 此致！ 吕玮！
我在廊坊京沪高铁新开桥段做石头工程和老板讲好一个月一开的工资可到了一个月期限老板不给开工资工人有情绪停了工要工资现在20来人在自己租的民房里住着眼看连吃饭的钱也没有了老板放出话来说：半路退场一分钱不给还扬言要《你们不是要告我吗？随便》还要找人把我们打走请问我们该怎么办？怎么办呀？
我们工厂最近提出了辞退所有的在职员工，就工资赔偿这方面，我想做以下咨询： 1，工厂以前每年都发有年终奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金？ 3，我是2
本人 女 1964.1.15 出生 1981年3月参加工作抚顺市塑料一厂 特殊工种 抚顺市塑料一厂公司属于倒闭 本人认为应该是 2009.1.15退休 2009.11 公司才办理退休 2010.1月开资 请问这种情况算 少开一年工资么? 应该找哪个部门把拖欠工资 找回来?
⑴我在苏州一台企公司5.19号提出离职，要求交接1个月到6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯，所以填离职单的时候还是填的6.19。后来招的新人过来我手把手交接了两天。6.1日我就没去上班，可是现在公司说要算我旷工。把我5月份的工资全扣了。这样合理吗？ ⑵还是这家公司，我进公司的时候只签了劳动合同，但
本人 女 1964.1.15 出生特殊工种 抚顺市塑料一厂公司属于倒闭本人认为应该是 2009.1.15退休2009.11 公司才办理退休 2010.1月开资请问这种情况算 少开一年工资么?应该找哪个部门把拖欠工资 找回来?
我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低 公司说我的分数低于公司定的标准，要扣除当月全部奖金，我底薪1200+提成，总计在1万左右 密采这个东西关系到公司年底返利 公司这个做法是否合理？？？
本人于2010年在该校担任小学教师，合同期2010年9月1日至2011年9月15日。现由于本人在学期末（7月初）离职，且要终止劳动关系。我该怎样讨要暑假工资？ 现学校是深圳南山，我打算9月在海南省工作。怎样尽快拿到暑假工资？谢谢。 紧急！
我是在淄博一家汽车4S店上班，因为待遇原因现在想从这家公司离职，在4月初时就跟当时的负责人打过招呼要离职，现在我要走人，但对方却说我没按正常手续离职，5月份到6月份现在的工资不给了。我想咨询一下，我的工资能通过法律手段索取吗
你啊，我通过派遣来到这家公司。派遣的劳动合同上约定2500，而实际工资6000元（基本工资3500+考核工资1500+补贴1000），差额3500元每月由用工的公司另外发放。因我要休产假，公司说社保部门会补生育津贴，公司就不再发工资了。那社保只能补2500，可其他的工资3500怎么办呢？
