你好，我在单位干了八年，合同每2年签一次，共签了4次，今年说我违反劳动纪律

你好，我在单位干了八年，合同每2年签一次，共签了4次，今年说我违反劳动纪律，与我解除合同，请问我能拿到补偿金吗

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提问人：ask20151019rcz
提问时间：2015-10-19

hebin1006 已解决 2010-03-17 回复(2)

你好，我老公在单位做了八年，合同是一年年签的，今年的没签到，今天通知他明天不用去上班了，单位无理由的迟退我，我可以申请法律吗

ask20150701me5 已过期 2015-07-01 回复(3)

你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签，应获得怎样的赔偿

ask20150825upx 已过期 2015-08-25 回复(2)

你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同，合同期为三年，现在我想辞职，但是人事科的人说按照合同我需要赔偿违约金，请问这次违约金我必须支付吗？期间我并没有被医院派往收费培训所培训，合同里说未到期单方面解约需要赔偿违约金，请问我现在解约必须赔偿吗

ask20150921gv2 已关闭 2015-09-21 回复(3)

你好，我今年在有人给我介绍说太原有个单位招人，需要花5万块钱，可是钱交了，没有合同，没有收据，后来了解到这个单位不靠谱，不想去了，想让退这个钱，可是他们说系统关闭了，不给退，我想问一下，像这种情况，这个钱可以退吗

ask201509281mo 已关闭 2015-09-28 回复(0)

你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取失业金吗

ask20150928i0e 已过期 2015-09-28 回复(1)

我被外派到甲单位工作8年，每年签一次劳动合同，今年用工单位不继续与我签合同，我有什么补偿

ask20150928ze2 已过期 2015-09-28 回复(2)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已过期 2015-10-01 回复(2)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已关闭 2015-10-05 回复(0)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已关闭 2015-10-07 回复(0)