我簽的是無固定合同，現己年滿50，公司要和我解除勞動合同且不補償

我簽的是無固定合同，現己年滿50，公司要和我解除勞動合同且不補償，請問公司合法嗎？

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提问人：ask20151019xig
提问时间：2015-10-19

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ask20150130gn3 已过期 2015-01-30 回复(6)

跟公司签有无固定期限合同，现公司口头提出给付补偿金解除合同，我提出更高的金额，公司不同意，双方未达成一致。现已发邮件通知部门其他员工接手我工作。请问公司这样做是否已经违法，可否起诉两倍赔偿金。

ask20150309j9c 已过期 2015-03-10 回复(8)

公司退出某地业务开发，整体作业重大幅度降低,重新设立新的组织架构，要求竞聘原岗位，对于没有成功竞聘的予以解除劳动无固定期限合同，我在公司已经工作了15年，请问这合法吗？

Bright2015 已过期 2015-04-01 回复(14)

已经签署无固定期合同，而且哺乳期还剩下五个月，公司提出协商解除合同，我可以提出这样的合理要求作为补偿

ask20150513fur 已过期 2015-05-13 回复(3)

公司换名换法人，员工有权要求解除合同和赔偿吗本人与公司签定的是无固定期合同，公司换名换法人代表，我是否可以解除劳动合同并要求公司赔偿？

ask201505306ou 已过期 2015-05-30 回复(1)

我在公司工作了12年，并签有无固定期合，现公司单方面解除合同，辞退我，请问能得到什么补尝吗?

ask201506118ct 已过期 2015-06-12 回复(3)

我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同，现赔付我7+1个月工资，我能否要求公司按我工作年限2倍赔付？

ask20150621dzj 已关闭 2015-06-21 回复(0)

公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎样䃼尝我

ask20150708rf2 已过期 2015-07-08 回复(7)

我在某公司工作7年，已签了无固定期限合同，现公司要解除劳动合同，公司应补偿多少？

ask20150910o3o 已过期 2015-09-10 回复(5)

我是2003年10月进入公司，2004年公司解除聘用，2005年6月再次进入公司的,到现在在公司已经不间断工作了10年多,签订了无固定期限合同. 现在我自己提出辞职（已满47岁，女性）,公司应补偿我吗？我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:

1027463403 已过期 2015-09-13 回复(1)