问一下产假结束后，如果辞职，生育津贴还会继续发吗

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提问人：ask20151019jed
提问时间：2015-10-19

生育保险已经缴纳5年，生完小孩后休完产假提出辞职，请问还可以申请领取生育津贴吗？另外休假期间公司没有给工资。

李倩媛已过期 2012-04-20 回复(2)

我是北京的，想请问一下，生育保险是由单位上报，然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职，我的生育保险还能正常领到吗？在没领到之前我要交什么费用吗？比如续交保险？哪些保险需要续交？谢谢

terryzj 已过期 2012-08-20 回复(6)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

ask20150109cxm 已过期 2015-01-09 回复(1)

ask201505294c2 已关闭 2015-05-29 回复(0)

你好！如果从三星视界移动刚休完产假回去接着辞职生育津贴还会发给吗？，

ask2015061190e 已过期 2015-06-11 回复(1)

1382092897 已关闭 2015-10-10 回复(0)

我的产假十月底结束，十一月份辞职的话，会不会影响生育津贴的发放，公司会扣吗

ask20150515zay 已关闭 2015-10-19 回复(0)