用工合同没到期公司让我转岗,本人不同意转岗,公司应该怎么赔偿我?
2003年入厂,2006年被现公司收购,其间合同一直正常签署,合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一,如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿,但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问: 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约?是否应对我双倍赔偿? 2、是否是以
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
本人今年50周岁,男,在公司工作7年,明年10月工作合同到期
本人今年50周岁,男,在公司工作7年,明年10月工作合同到期,如果公司不和我签合同了怎么办,因我还想干几年。
本人在公司工作3年,合同2015年7月到期,10月15日公司要迟退我
本人在公司工作3年,合同2015年7月到期,10月15日公司要迟退我,请问能不能得到赔偿?