在公司工作2年7个月，公司章程里有关于代签考勤的开除的描述，公司已代签到为由将我开除没有赔偿

在公司工作2年7个月，公司章程里有关于代签考勤的开除的描述，公司已代签到为由将我开除没有赔偿，但我有假条和上班邮件的记录证据，是否可以仲裁成功

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提问人：ask20151019hgo
提问时间：2015-10-19

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你好！我在一家外资企业上班，老板实际是台湾人，现在公司也没有工厂生产，慢慢转型了，变成了贸易性质，但是公司的经营范围还是原来的，但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有发展的前景，还怎么等待复工呢？这

kc83815 已过期 2013-06-09 回复(3)

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公司将我调到外省工作，我不同意，公司以不服从安排为由想将我开除，我可以申请赔偿金吗？

因公司新项目在外省，老板将我调往过去，因个人原因不同意调动，老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及日常管理工作，视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得

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