试用期因公司自身原因被辞退，能获得什么样的补偿，怎么走程序？
我是七月入职的，当时说的是3-6个月转正，试用期打八折，然后到现在第四个月了本应转正了，却公司发展不好前景不好说养不起那么多人要辞退我，签订了劳动合同的，请问我能得到什么赔偿
在试用期间，员工因自身身体原因及不遵守劳动纪律，工作表现一般，公司给予辞退。这样需要支付补偿金吗?
被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
试用期内没有签订劳动合同，公司原因辞退我，我可以申请得到什么样的赔偿了，谢谢
我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！
公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了，给的理由是不符合公司长期发展，认为我做完自己的事情就下班了，并没有去学习另外的东西，但是劳动合同并没有签，请问这个有什么补偿
我在公司于了4年被公司辞退.和公司签了一年合同. 我是昨天接到的囗头通知.这个月的工资没给开.公司说在给补偿半个月的工资合法吗?
只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险
和公司关于解除劳动关系补偿谈不拢，公司选择不辞退，就把我晾在这里不安排工作，发基本工资，这个有什么解
和公司关于解除劳动关系补偿谈不拢，公司选择不辞退，就把我晾在这里不安排工作，发基本工资，这个有什么解决办法吗？
我在这家公司工作快两年，公司要把我劝退，我能得到什么补偿。试用期三个月
我在这家公司工作快两年，公司要把我劝退，我能得到什么补偿。试用期三个月，试用期社保他该补交我吗
