公司拖欠工资，法院一审判其发放工资，并按国家规定赔偿，公司不服提起上诉

公司拖欠工资，法院一审判其发放工资，并按国家规定赔偿，公司不服提起上诉，法院要我写答辩书，请问怎样写？谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151018shg
提问时间：2015-10-18

本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后

nurisahin 已过期 2011-03-22 回复(1)

公司未按薪酬约定发放工资、加班未按国家规定发放3倍工资，可已此为由终止合同吗？

由于工作安排公司给我办理了调岗手续，上面写的薪金不变，可是在发放工资的时候少了30%，还有就是公司要求国庆1~3号加班，而只是给调休，不发放3倍工资。以此为由可以终止劳动合同吗？除了要求补全工资以外是否还可以要两个月的补偿（我已干满2年了，合同还没到期）？

liuxb2010 已过期 2011-11-03 回复(12)

二审法院不支持我的不服一审管辖权裁定而提起的上诉请求合法吗？

二审法院不支持我的不服一审管辖权裁定而提起的上诉请求合法吗？情况简介：08年对方通过电话向我厂定做储能螺柱焊机一台，做成后送至对方处，经对方检验确认符合其要求后付款百分之五十，并签订书面付款合同一份（详见合同书及《此合同证明的事实说明》）。2011年9月因对方不付另一半货款及违约金，我方向我方所在地法院

ctt0914 已解决 2012-03-05 回复(1)

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间

您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不

短信用户已过期 2014-06-17 回复(2)

公司倒闭了，最后一个月工资没发，法院宣判了赔偿，但被告不服，要怎么做才能拿到赔偿呢？

我老公在一间工厂工作了15年，老板走了，但最后一个月工资还没发，工厂员工提出赔偿，经过一审宣判了赔偿金为5万多元，由于被告不服此判决，现在赔偿金还拿不到手，请问这样的话，法院能不能冻结老板的所有账户和资产呢？工厂的员工要怎么做才能拿到此笔赔偿金呢？盼回复，谢谢！

ZJ666666 已过期 2015-06-13 回复(1)